NSZZ “Solidarność” Rodzin Zastępczych Zawodowych i Rodzinnych Domów Dziecka

Stwórzmy razem nowoczesne i bezpieczne rodzicielstwo zastępcze

zapraszamy
Wypoczynek

Wymiana doświadczeń
i pomysłów.
Gdzie, kiedy i jak wypoczywać z dziećmi i bez dzieci.

Pomoc w trudnościach

Co zrobić jak już nie wiadomo co zrobić?
Do kogo się zgłosić i kto nam może pomóc?

Poznajmy się!

Zapraszamy rodziny zastępcze oraz rodzinne domy dziecka do tworzenia wspierającej się społeczności.

Edukacja Rodzin

Tutaj znajdziesz informacje o szkoleniach prowadzonych online dla rodzin zastępczych, psychologia, pedagogika, różne tematy związane z pieczą zastępczą.

zobacz więcej
Okładka dla NSZZ "Solidarność" Rodzin Zastępczych Zawodowych i Rodzinnych Domów Dziecka
503
NSZZ "Solidarność" Rodzin Zastępczych Zawodowych i Rodzinnych Domów Dziecka

NSZZ "Solidarność" Rodzin Zastępczych Zawodowych i Rodzinnych Domów Dziecka

Główne cele i działania związku:
– Zmiana przepisów prawnych;
– Poprawa warunków pracy;
– Wynagrodzenie adekwatne do obowiązków;
– Reprezentacja i wsparcie rodzin zastępczych;
– Ochrona prawna;
– Integracja rodzin zastępczych.

NSZZ Solidarność Rodzin Zastępczych Zawodowych i Rodzinnych Domów Dziecka

1 day ago

NSZZ Solidarność Rodzin Zastępczych Zawodowych i Rodzinnych Domów Dziecka
Jeszcze mamy zimę … ale już czas pomyśleć o wakacjach30 dni niesprawowania opieki – jak to wygląda w ustawie?Zapewne wiecie, że art. 69 ust. 1 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej mówi:"Rodzina zastępcza zawodowa oraz prowadzący rodzinny dom dziecka mają prawo do czasowego niesprawowania opieki nad dzieckiem w związku z wypoczynkiem, w wymiarze 30 dni kalendarzowych w okresie 12 miesięcy."To jest zapis ustawowy.Nie uznaniowy.Nie zależny od dobrej woli organizatora.🔴 WAŻNE:W tym czasie przysługuje wynagrodzenie– art. 69 ust. 2 W okresie czasowego niesprawowania opieki nad dzieckiem w związku z wypoczynkiem rodzinom zastępczym zawodowym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka przysługuje wynagrodzenie.Naszym obowiązkiem jest poinformować organizatora o terminie co najmniej 30 dni przed planowanym rozpoczęciem:– art. 69 ust. 3 Rodzina zastępcza zawodowa lub prowadzący rodzinny dom dziecka informuje organizatora rodzinnej pieczy zastępczej o terminie czasowego niesprawowania opieki nad dzieckiem w związku z wypoczynkiem, nie później niż 30 dni przed jego planowanym rozpoczęciem.Ustawa mówi „informuje”, a nie „wnioskuje o zgodę”.Organizator nie ma możliwości do odmowy – ustawodawca nie przewidział takiej sytuacji.🔴 WAŻNE:Czym to się różni od urlopu pracowniczego?To nie jest urlop z Kodeksu pracy.Rodzina zastępcza zawodowa i prowadzący RDD wykonują funkcję na podstawie umowy ze starostą, ale nie są pracownikami etatowymi w rozumieniu prawa pracy.Dlatego:– nie obowiązuje plan urlopów z Kodeksu pracy,– nie ma „udzielania urlopu” przez pracodawcę,– nie stosuje się przepisów o urlopie wypoczynkowym pracownika.To odrębne, ustawowe uprawnienie wynikające z ustawy o pieczy.Czy te 30 dni można dzielić na części?Oczywiście, że możnaUstawa mówi o 30 dniach kalendarzowych w okresie 12 miesięcy (art. 69 ust. 1)Nie ma zapisu, że musi to być jeden ciągły okres.Nie ma ograniczenia do jednej części.Oznacza to, że 30 dni można wykorzystać w częściach – pod warunkiem każdorazowego poinformowania organizatora z 30-dniowym wyprzedzeniem.🔴 WAŻNE:A co zrobić jeśli organizator powie: „nie zgadzam się”?Bo np. nie ma rodzin pomocowych.Prawo do 30 dni wynika wprost z art. 69Jeżeli termin został zgłoszony zgodnie z ustawą, nie mówimy o prośbie, tylko o realizacji prawa.W takiej sytuacji warto:– poprosić o pisemne stanowisko,– poprosić o wskazanie podstawy prawnej odmowy,– działać spokojnie i w oparciu o przepisy.!!! Brak zabezpieczenia organizacyjnego po stronie powiatu nie znosi ustawowego prawa. !!!Znajomość przepisów to nie konflikt z organizatorem, to po prostu działanie zgodnie z ustawą a każdy pracownik organizatora musi zgodnie z nią postępować.Czy można „zamienić” 30 dni na gratyfikację?Moim zdaniem może być to trudne, bo:– nie ma w ustawie mechanizmu ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystane 30 dni,– nie ma przepisu pozwalającego „zrzec się” tego prawa w zamian za dodatkowe wynagrodzenie,– to nie jest urlop pracowniczy, więc nie ma ekwiwalentu jak w Kodeksie pracy.Jeżeli powiat proponuje dodatkowe środki w zamian za niewykorzystanie 30 dni to jest to bardzo niepewne.Dlaczego?Bo:– prawo ustawowe nie powinno być przedmiotem „handlu”,– w razie kontroli może to zostać ocenione jako obejście przepisów,– może to zostać uznane za nierówne traktowanie innych rodzin.Ale jest to dobry temat na pismo do Ministerstwa.I jeszcze zostanie kwestia tego, czy organizator nie dojdzie do wniosku, że to jest dla nich łatwiejsze i tańsze niż szukanie rodzin pomocowych i przede wszystkim będzie proponował "ekwiwalent" zamiast "niesprawowania opieki"? … Zobacz więcejZobacz mniej

Zdjęcie

Zobacz na Facebooku
· Udostępnij

Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na LinkedIn Udostępnij przez e-mail

Chcesz zostać rodziną zastępczą?

W Polsce potrzeba Rodzin Zastępczych.
Jest bardzo dużo dzieci, które czekają na bezpieczny dom. Czekają na ludzi, którzy zajmą się nimi jak rodzice.
Dzieci potrzebują bezpiecznej, wesołej, fajnej rodzinki, która nadąża za technologią, a jednocześnie nauczy je jak mają w przyszłości zadbać o swoje rodziny.
Dzieci tych dzieci nigdy nie powinny trafić do pieczy zastępczej.

Czytaj więcej

Jak dostosować dom dla prowadzenia rodziny zastępczej?

“Miodowy miesiąc”- pierwsze tygodnie dziecka w nowej rodzinie.

Bycie rodzicem zastępczym to nie bohaterstwo – to przygoda

przeczytaj to

Poznaj codzienność rodzin zastępczych

Piecza zastępcza w liczbach

Ale pamiętaj – dzieci to nie liczby i każde dziecko jest warte tego aby mieć bezpieczny dom.

Ilość Zawodowych Rodzin Zastępczych i Rodzinnych Domów Dziecka
Ilość dzieci w Rodzinnej Pieczy Zastępczej
Ilość dzieci w państwowych placówkach
Chcesz do nas dołączyć?

Razem możemy więcej – dołącz do nas i dajmy dzieciom szansę na nowy dom.

Napisz do nas

Czytaj więcej
Adres:

NSZZ “Solidarność”
RZZ i RDD
plac Szczepański 5
31-011 Kraków​

Email:

krakow@nszz-rodzin-zastepczych.pl

Czynne:

codziennie

Przewijanie do góry